Project Overview
HR Management System adalah platform berbasis web yang dirancang untuk membantu perusahaan dalam mengelola data karyawan, absensi, pengajuan izin, payroll, rekrutmen, dan proses persetujuan secara terpusat.
Sistem ini dikembangkan untuk meningkatkan efisiensi operasional Human Resources Department dengan menyediakan dashboard monitoring yang mudah digunakan dan dapat diakses dari berbagai perangkat.
Objectives
- Digitalisasi proses Human Resources
- Mempermudah pengelolaan data karyawan
- Monitoring kehadiran secara real-time
- Mengelola proses rekrutmen dan kandidat
- Mempermudah approval workflow
- Mengintegrasikan payroll dalam satu sistem
Key Features
Dashboard Overview
Dashboard menampilkan informasi penting seperti:
- Total Employee
- Attendance Today
- Izin Sakit
- Izin Cuti
- Pending Approval
- Daily Attendance Monitoring
Employee Management
Pengelolaan data karyawan meliputi:
- Employee Profile
- Employee Database
- Status Karyawan
- Informasi Personal dan Pekerjaan
Attendance Management
Fitur absensi yang memungkinkan HR untuk:
- Monitoring kehadiran harian
- Check-In Tracking
- Status Kehadiran
- Attendance Report
- Export Attendance Data
Leave & Permission Management
Pengelolaan pengajuan karyawan:
- Izin Cuti
- Izin Sakit
- Correction Request
- Approval Workflow
Recruitment Module
Modul rekrutmen untuk mendukung proses hiring:
- Job Vacancy Management
- Candidate Tracking
- Candidate Database
- Recruitment Monitoring
Payroll Management
Fitur payroll untuk membantu pengelolaan penggajian:
- Payroll Overview
- Employee Payroll Data
- Monthly Payroll Processing
Approval System
Sistem persetujuan terintegrasi untuk:
- Leave Request Approval
- Attendance Correction Approval
- Employee Request Monitoring
Theme & User Experience
- Light & Dark Mode
- Responsive Dashboard
- Modern User Interface
- Mobile Friendly Design
Screenshoot Gallery
Technologies Used
PHP, MySQL, Bootstrap 5, JavaScript, jQuery, DataTables, SweetAlert2, Font Awesome
Challenges
Beberapa tantangan yang berhasil diselesaikan dalam pengembangan sistem ini:
- Mengintegrasikan berbagai proses HR dalam satu platform
- Menyediakan dashboard monitoring yang mudah dipahami
- Mengelola approval workflow secara efisien
- Menampilkan data karyawan dan absensi secara real-time
- Membuat antarmuka yang responsif untuk berbagai ukuran perangkat
Results
Dengan implementasi HR Management System ini, perusahaan dapat:
- Mengurangi proses administrasi manual
- Mempercepat proses approval
- Meningkatkan akurasi data karyawan
- Mempermudah monitoring absensi
- Mengelola rekrutmen dan payroll dalam satu platform
Conclusion
HR Management System berhasil menyediakan solusi terintegrasi untuk pengelolaan sumber daya manusia mulai dari data karyawan, absensi, pengajuan izin, payroll, hingga rekrutmen dalam satu dashboard yang modern dan mudah digunakan.