Project Overview
Recruitment Management System adalah platform berbasis web yang dirancang untuk membantu perusahaan mengelola proses rekrutmen secara lebih efektif dan terorganisir. Sistem ini memungkinkan tim HR untuk mempublikasikan lowongan pekerjaan, menerima aplikasi kandidat, melakukan proses seleksi, serta memantau status pelamar dalam satu platform terpusat.
Dengan antarmuka yang sederhana dan responsif, sistem ini memberikan pengalaman yang lebih baik bagi kandidat maupun tim rekrutmen.
Key Features
Job Vacancy Management
- Membuat dan mengelola lowongan pekerjaan
- Menentukan tipe pekerjaan (Internship, Contract, Full-time, dll.)
- Menentukan lokasi penempatan
- Mengatur status lowongan aktif atau ditutup
Candidate Application Portal
- Kandidat dapat melamar secara online
- Pengisian data pelamar secara digital
- Upload CV dan dokumen pendukung
- Proses aplikasi yang mudah dan cepat
Job Search & Filtering
- Pencarian berdasarkan posisi pekerjaan
- Filter berdasarkan tipe pekerjaan
- Filter berdasarkan lokasi
- Tampilan lowongan yang responsif dan user-friendly
Candidate Tracking
- Monitoring seluruh kandidat yang masuk
- Pengelolaan status kandidat
- Database kandidat terpusat
- Riwayat aplikasi pelamar
Recruitment Workflow
- Screening kandidat
- Seleksi administrasi
- Monitoring proses rekrutmen
- Pengelolaan kandidat yang lolos maupun tidak lolos
Screenshot Gallery
Challenges
Banyak perusahaan masih mengelola proses rekrutmen secara manual melalui email, spreadsheet, dan berbagai platform yang terpisah. Hal ini sering menyebabkan:
- Kesulitan memonitor kandidat
- Duplikasi data pelamar
- Proses seleksi yang kurang efisien
- Sulit melakukan tracking status kandidat
Solution
Sistem ini dikembangkan untuk mengintegrasikan seluruh proses rekrutmen ke dalam satu platform sehingga tim HR dapat mengelola lowongan pekerjaan dan kandidat dengan lebih cepat, terstruktur, dan mudah dipantau.
Technologies Used
PHP, MySQL, Bootstrap 5, JavaScript, jQuery, Font Awesome, SweetAlert2
Results
- Proses rekrutmen lebih terorganisir
- Pengelolaan kandidat menjadi lebih efisien
- Mempermudah publikasi lowongan pekerjaan
- Mempercepat proses screening kandidat
- Mengurangi pekerjaan administratif manual
Related Project
🚀 Setelah kandidat berhasil melewati proses rekrutmen dan diterima sebagai karyawan, data kandidat dapat diintegrasikan ke dalam sistem Human Resources untuk proses onboarding, manajemen karyawan, absensi, payroll, dan approval workflow.
👉 Baca juga: HR Management System
Pelajari bagaimana sistem HR terintegrasi mengelola seluruh siklus karyawan mulai dari onboarding, attendance management, leave management, hingga payroll dalam satu platform.
